วีซ่า Non-B คืออะไร? ขั้นตอน เอกสาร และข้อควรรู้

วีซ่า Non-B (Non-Immigrant “B”) เป็นด่านแรกของชาวต่างชาติที่ต้องการเข้ามาทำงาน/ทำธุรกิจในไทย และเป็นฐานสำคัญก่อนขอ ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) จริงจัง องค์กรจำนวนมากจึงเลือกใช้บริการ รับทำวีซ่า Non-B ควบคู่ รับทำ Work Permit เพื่อลดความผิดพลาดด้านเอกสารและระยะเวลาอนุมัติ ซึ่งเป็นจุดที่มักสะดุดในเคสทำเองครั้งแรกของลูกค้าใหม่

ENGLISH VERSION : CLICK

Non-B ใช้กับใครบ้าง

• Employment (ทำงานกับบริษัทในไทย)
• Business (ติดต่อ/ดำเนินธุรกิจ/ผู้บริหาร/ผู้ถือหุ้น)
• Teaching (ครู/อาจารย์/สถาบันการศึกษา)

แนวปฏิบัติและเอกสารย่อยแตกต่างกันตามสถานทูต/กงสุล โปรดตรวจเงื่อนไขล่าสุดจากกระทรวงการต่างประเทศก่อนยื่นทุกครั้ง. กระทรวงการต่างประเทศ

โครงสร้างกระบวนการแบบย่อ (ภาพใหญ่)

1. ขอ Non-B ที่สถานทูต/กงสุลไทย – โดยทั่วไปต้องมี “หนังสืออนุมัติจากกระทรวงแรงงาน (WP.3)” ซึ่งนายจ้างในไทยยื่นล่วงหน้าที่กรมการจัดหางาน (DOE) เพื่อออกจดหมายให้ใช้ประกอบการขอวีซ่าต่างประเทศ, รายการเอกสารอื่นๆ เช่น หนังสือเชิญ, หลักฐานการเงิน ฯลฯ จะระบุไว้ในหน้าบริการของ MFA/สถานทูตนั้นๆ
   
2. เดินทางเข้าไทย (สิทธิพำนักเบื้องต้นราว 90 วัน) และสามารถยื่นต่ออายุการพำนักเป็น 1 ปีหลังได้ Work Permit แล้ว (แนวปฏิบัติอ้างอิงสถานทูตหลายแห่ง)
3. ขอ Work Permit ที่กรมการจัดหางาน—ใบอนุญาตจะระบุตำแหน่ง/นายจ้าง/สถานที่ทำงาน และต้องทำงานตามนั้นเท่านั้นจึงเป็นการทำงานที่ชอบด้วยกฎหมาย

เอกสารสำคัญที่ต้องใช้

• หนังสือเดินทาง, รูปถ่าย, แบบคำร้อง
• จดหมายเชิญ/รับรองจากนายจ้างไทย + สัญญาจ้าง (ระบุตำแหน่ง–เงินเดือน–สถานที่)
• เอกสารนิติบุคคลของนายจ้างในไทย
• หลักฐานการเงินขั้นต่ำ (ตามที่สถานทูตกำหนด)
• จดหมายอนุมัติจากกระทรวงแรงงาน (WP.3) สำหรับเคส employment/ทำงานครั้งแรกในไทย

(ชุดเอกสารจริงให้ยึดตามรายการที่หน้าบริการของสถานทูต/กงสุลปลายทาง) กระทรวงการต่างประเทศ

อายุพำนัก, การต่อ และข้อกำกับสำคัญ (Compliance)

• ต่ออายุการพำนัก (Extension of Stay) ทำที่ สตม. ในไทยด้วยแบบ TM.7 ค่าธรรมเนียม 1,900 บาท (มักทำเป็น 1 ปีหลังมี Work Permit) — คนทั่วไปเรียก “รับต่อวีซ่า” แต่ทางกฎหมายคือการต่อการพำนัก ไม่ใช่ขอวีซ่าใหม่
  
• 90-Day Report (TM.47) ผู้พำนักเกิน 90 วันต้องรายงานตัวทุก 90 วัน (ออนไลน์/แอป/ไปยื่น) ก่อนคิดเรื่องต่อปี เพื่อให้ประวัติการพำนักเรียบร้อย
• Re-entry Permit (TM.8) หากจำเป็นต้องบินออกนอกไทยระหว่างปี ต้องขอ Re-entry มิฉะนั้นสิทธิ์พำนักที่ต่อไว้จะเป็นโมฆะ ค่าธรรมเนียม Single 1,000 บาท / Multiple 3,800 บาท (ชำระที่ด่านสนามบินหรือสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)

ข้อควรรู้

• WP.3 คือหัวใจของ Non-B (สายงานจ้างงาน): เตรียมให้ครบ—รายละเอียดบริษัท, ตำแหน่ง, คุณสมบัติผู้สมัคร—เพราะเป็นเอกสารที่สถานทูตใช้พิจารณาว่ามีตำแหน่งงานจริงในไทย
  
• เรื่องเวลาคือทุกอย่าง: เริ่มเตรียมเอกสาร T-45 วัน ก่อนสิทธิ์หมด—โดยเฉพาะจดหมายธนาคาร/สลิปเงินเดือน/หนังสือเชิญที่ “วันที่เอกสาร” ต้องสดใหม่ตามเกณฑ์ของสถานทูต
• เอกสารนายจ้างต้องตรงกันทั้งชุด: ชื่อบริษัท/ที่ตั้ง/ตำแหน่งงาน ต้องสอดคล้องกันระหว่างแฟ้มยื่นวีซ่ากับแฟ้มยื่น Work Permit เพื่อเลี่ยงการทักท้วง

ปัญหาที่เจอบ่อย

• ใช้คำว่า “ต่อวีซ่า” แต่ไปขอผิดช่อง (จริงๆ ต้องยื่น ต่อการพำนัก TM.7)
• ยื่น Non-B แล้วออก–เข้าไทยโดย ไม่ ทำ Re-entry ทำให้ตราประทับสิทธิ์เดิมเป็นโมฆะ
• ชุดเอกสาร WP.3 ขาด/สะกดชื่อไม่ตรงกับสัญญา ทำให้สถานทูตขอเอกสารเพิ่มเติม
• เข้าใจผิดเรื่อง “ทำงานได้ทันทีเมื่อมี Non-B” — จริงๆ ต้องมี Work Permit จึงจะทำงานได้ถูกกฎหมาย

คำแนะนำ

หากองค์กรต้องเริ่มงานเร็ว ควรเดินคู่ รับทำวีซ่า Non-B และ รับทำ Work Permit ตั้งแต่วันแรก จัดเช็กลิสต์เอกสารสองฝั่ง (สถานทูต/DOE) ให้ตรงกัน และล็อกคิวต่ออายุสิทธิ์ (TM.7) ไว้ล่วงหน้า จะลดรอบแก้เอกสารและความเสี่ยงคอขวดในช่วงใกล้หมดอายุ

สรุป

วีซ่า Non-B ไม่ได้ยาก หากเข้าใจลำดับ “WP.3 → ขอ Non-B ที่สถานทูต → เข้าไทย → ขอ Work Permit → ต่อการพำนัก” และรักษาวินัยด้าน Compliance (TM.7 / TM.47 / TM.8) ให้ครบถ้วน หากต้องการความเร็วและความชัวร์ การใช้บริการมืออาชีพด้าน รับทำวีซ่า Non-B และ รับทำ Work Permit จะช่วยให้ขั้นตอนทั้งหมดราบรื่นและถูกต้อง